B'zのメンバーを
LifeFlowで分析してみた

長年ユニットとして活動を続けるB'zのおふたりを、LifeFlowの「コア」という物差しで眺めてみました。性格の良し悪しではなく、何をしているときに力が出やすいかという動力源の違いを、公表されている事実をもとに整理しています。

ふたりのコアを並べてみると

B'zは松本孝弘さんと稲葉浩志さんのふたりで構成されるユニットです。まずはこのふたりのコアを、並べて見てみます。

LifeFlowでいう「コア」とは、性格のタイプ分けではありません。何をしているときに力が出やすいかという、動力源の違いを示すものです。

松本さんのコアは才βで、動力源は「新しい価値を生み出したい」という言葉で表されます。稲葉さんのコアは楽αで、動力源は「楽しいことをしていたい」という言葉です。

文字だけ見ると、ふたりとも「動くこと」で力を得るタイプに見えるかもしれません。ところが中身を見ていくと、動き方の質がはっきり違います。

才βは損得や利害を瞬時に見極め、他者や場の力に乗って増幅させる動力源です。楽αは瞬発力のあるスタートダッシュと、摩擦の少ない社交で物事を動かす動力源です。

この違いを押さえておくと、次の章からの内容がぐっと具体的に読めるはずです。

動力源からみる、ふたりの違い

まず松本孝弘さんです。コアは才βで、動力源は「新しい価値を生み出したい」という一言に集約されます。

強みとして挙げられているのは、損得・利害を瞬時に見極める力、他者の力に乗って増幅させる力、場を味方につける力、そして変化への適応力です。

一方で苦手とされているのは、一人でコツコツ進める事務や経理、単調な反復作業、ゼロからすべてを自分だけで作り上げること、そして地道に貯めていくような作業です。

ギターという担当を踏まえると、他者の音や場の空気を読みながら、そこに自分の力を掛け合わせて増幅していくという動力源の働き方は、納得感があります。

続いて稲葉浩志さんです。コアは楽αで、動力源は「楽しいことをしていたい」という一言に集約されます。

強みとして挙げられているのは、瞬発力とスタートダッシュ、摩擦のない社交、臨機応変な対応、そして情報への感度の高さです。

苦手とされているのは、地道な継続や準備、束縛されること、事務やルーティン作業、そして完了まで信用を積み上げていく作業です。

ボーカルという担当を踏まえると、瞬時に場をつかみ、臨機応変に歌やステージを動かしていく力は、動力源の強みと重なって見えます。

こうして並べてみると、ふたりとも「じっと止まっているより、動いているほうが力が出る」という点では近いものの、何に向かって動くかの方向性が違うことがわかります。

重ならないコアが意味すること

松本さんは才β、稲葉さんは楽αです。事実を見る限り、ふたりのコアは重なっていません。

同じコアが重なる組み合わせであれば、似た動力源を持つ者同士として、感覚的に通じ合う部分が多くなります。今回はそれが当てはまりません。

コアが重ならないということは、互いが持っていない種類の力を、もう一方が持ち寄っている状態だと読むことができます。

才βの「他者の力に乗って増幅する」強みと、楽αの「瞬発力で場を動かす」強みは、性質の異なる力です。片方だけでは出せない動きが、ふたり揃うことで生まれる可能性があります。

一方で、苦手な部分には共通点も見られます。才βの苦手には「一人でコツコツ」「単調な反復」「地道な貯蓄」があり、楽αの苦手には「地道な継続・準備」「事務・ルーティン」があります。

どちらも、地道に積み上げる種類の作業を得意としていない点は共通しています。ここは、ふたりだけでは埋まりにくい領域だと読むこともできます。

コアが重ならないことは、優劣の話ではありません。違う動力源を持つ者同士が組んでいる、という事実をそのまま見ることが大切です。

相性表が示す、ふたりの噛み合い方

LifeFlowの相性表では、松本孝弘さんと稲葉浩志さんの組み合わせは「△」とされています。

相性は良し悪しの評価ではありません。そのままの距離感で自然に噛み合うか、役割や距離を決めることで噛み合うかの違いとして見るものです。

「△」という結果は、何もしなくても自動的に噛み合うタイプではなく、役割や距離感を決めることで噛み合いやすくなるタイプだと読めます。

才βは他者の力に乗って増幅する動力源、楽αは瞬発力で場を動かす動力源です。性質が異なるため、同じ方向に自然と寄っていくというより、それぞれの役割を保ったまま並ぶほうがうまくいきやすいと考えられます。

実際、ギターとボーカルという担当の違いは、すでにこの「役割を分ける」というかたちを体現しているとも言えます。

どちらが欠けても成立しない組み合わせというより、それぞれの持ち場をはっきりさせることで、ふたりの力が噛み合っていく組み合わせだと捉えると自然です。

相性表の「△」は、距離の取り方次第で化ける余地がある、というサインとして読むのがよさそうです。

2026年、ふたりが歩むサイクル

2026年のサイクルは、松本さんが「点検」、稲葉さんが「充足」とされています。

「点検」は、進む方向をあらためて見直し、次の飛躍に備える時期を指します。才βの「新しい価値を生み出したい」という動力源と重ねると、次にどこへ価値を生み出していくかを見極める時期だと読めます。

変化への適応力を強みに持つ松本さんにとって、立ち止まって方向を確認する作業は、苦手な単調作業とは違う、未来のための見直しとして位置づけられそうです。

「充足」は、バランスを整え、充実した状態を育んでいく時期を指します。楽αの「楽しいことをしていたい」という動力源と重ねると、無理に新しいことへ飛び出すより、今あるものを整えていく時期だと読めます。

瞬発力やスタートダッシュを強みに持つ稲葉さんにとって、整えるという動きは一見苦手な地道さに見えますが、「充足」は積み上げというより満たしていく方向の言葉です。

ふたりのサイクルを並べると、ひとりは見直しに、もうひとりは満たしに向かう年だと読めます。方向は違っても、どちらも次の動きに備える時期である点は共通しています。

この読み方を、自分のコアに重ねてみる

ここまでB'zのおふたりを例に、コアと動力源の違いを見てきました。この読み方は、自分自身にもそのまま当てはめることができます。

コアは、何をしているときに力が出やすいかを示す地図です。性格の良し悪しではなく、エネルギーの出どころの違いだと捉えてください。

自分の強みと苦手を、才βや楽αのように言葉にしてみると、普段「なぜかやる気が出る作業」と「なぜか後回しにしてしまう作業」の理由が見えてくることがあります。

地道な積み上げが苦手だとわかっていれば、無理に一人で抱え込まず、得意な人に任せるという選択肢が取りやすくなります。

相性についても同じです。「△」のような組み合わせを、合わない相手だと切り捨てるのではなく、役割と距離を決めれば噛み合う相手だと捉え直すことができます。

職場やチームの中で、自然に息が合う相手もいれば、役割分担をはっきりさせることでうまく回る相手もいます。どちらが良い悪いではなく、関わり方を変える手がかりとして使えます。

B'zのおふたりの組み合わせは、重ならないコア同士が、役割をはっきり分けることで長く形になっている例として読むことができます。自分や身近な人の組み合わせを考えるときにも、同じ視点を借りてみてはいかがでしょうか。